Nasze wartości
Budujemy zaufanie i partnerskie relacje
Dbamy o zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Dzięki trosce o dobre relacje i zaangażowaniu całego zespołu stworzyliśmy wspólnotę, w której pracownicy rozwijają się i pozostają z nami na lata.
Inwestujemy w rozwój naszego zespołu
Tworzymy środowisko, które wspiera kreatywność i otwartość na wyzwania. Nasi pracownicy rozwijają swoje umiejętności każdego dnia, ucząc się od siebie nawzajem oraz uczestnicząc w specjalistycznych szkoleniach, które poszerzają ich kompetencje.
Cenimy różnorodność
Doceniamy unikalność każdej osoby w naszym zespole. Wierzymy, że różnorodność jest naszą siłą, która pozwala nam wzajemnie się rozwijać i skuteczniej stawiać czoła wyzwaniom.
Zapewniamy najwyższe standardy zatrudnienia
ANIRO zostało wielokrotnie wyróżnione w prestiżowych rankingach i konkursach, co potwierdza naszą pozycję jako solidnego i odpowiedzialnego pracodawcy. W latach 2011–2018 siedmiokrotnie otrzymaliśmy tytuł „Gazele Biznesu”, co świadczy o naszej dynamicznej obecności wśród najlepszych polskich przedsiębiorstw. W 2023 roku zostaliśmy laureatem „Diamentów Forbesa”, a w 2024 roku ponownie uhonorowano nas tym tytułem, co dowodzi naszej skuteczności w budowaniu silnej marki i zwiększaniu wartości biznesu. Nasze zaangażowanie w innowacyjne rozwiązania zostało docenione nagrodą „Zielonego Feniksa” za wkład w ekoenergetykę. Te liczne wyróżnienia są dowodem na naszą konsekwencję w dążeniu do doskonałości i odpowiedzialności wobec pracowników oraz partnerów biznesowych.
Kierujemy się wspólnymi wartościami
Nasz zespół opiera się na czterech kluczowych wartościach, które wyznaczają nasz sposób działania:
– Pozytywna energia i entuzjazm w pracy.
– Dążenie do prostych i efektywnych rozwiązań.
– Gotowość do szybkiego działania.
– Pasja rozwoju i otwartość na nowe możliwości.
Co oferujemy?
Zależy nam na komforcie i zdrowiu naszych pracowników
– System opieki medycznej OPTUS
– Finansujemy udział w lokalnych inicjatywach sportowych
– Wsparcie zdrowego stylu życia
– Dofinansowanie aktywności sportowych i rekreacyjnych
Podnosimy standardy zatrudnienia
– Jesteśmy otwarci na szkolenia i programy podnoszące kwalifikacje naszego Zespołu
– Podnosimy komfort pracy w naszych biurach
– Oferujemy stabilne wynagrodzenie oraz benefity pozapłacowe
– Angażujemy się w CSR
Tworzymy silne więzi w zespole.
– Angażujemy się w inicjatywy charytatywne
– Organizujemy i wspieramy zdrową sportową rywalizację
– Promujemy kulturę wzajemnego wsparcia i otwartej komunikacji
– Wspieramy rozwój osobisty i zawodowy pracowników
Proces rekrutacji
1. Przeglądamy Twoje CV
Po przesłaniu aplikacji otrzymasz wiadomość e-mail z informacjami na temat kolejnych kroków w rekrutacji. My natomiast dokładnie zapoznamy się z dostarczonymi dokumentami.
Zobacz więcej
2. Rozmowa telefoniczna
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się telefonicznie. Zazwyczaj odbywa się to w ciągu 3-4 tygodni od momentu złożenia aplikacji.
Zobacz więcej
3. Spotkanie w biurze lub online
Szanujemy Twój czas, dlatego nasze procesy rekrutacyjne zazwyczaj ograniczają się do jednego spotkania. Podczas spotkania poznasz rekrutera oraz swojego przyszłego przełożonego. Będziesz miał także szansę dowiedzieć się więcej o pracy w ANIRO.
Zobacz więcej
4. Informacja zwrotna
Po spotkaniu, w ustalonym czasie, przekażemy Ci informacje zwrotne dotyczące Twojej aplikacji. Mamy nadzieję, że to będzie moment, w którym usłyszysz: „Witamy na pokładzie!”
Zobacz więcej
ANIRO w oczach zespołu
